岗位职责:

1.负责公司日常的费用报销。

2.负责日常现金、支票的收入与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；

3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

6.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

7.完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、会计专业毕业，较强的语言沟通能力,熟悉办公软件、财务软件，有较强的实践操作能力；

2、责任心强,做事细致,能承受工作压力;

3、性格开朗,积极向上；

4、有物流管理相关经历者优先。

相关福利待遇：

年底双薪；五险一金；话费补贴。

　经理助理、行政、人力

　 　岗位职责：
  　　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
  　　　2、起草、存档整理公司经理签发文件；
  　　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
  　  　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

   5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

   6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；  

   7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

   8、设计并完善公司人力资源结构；

   9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

   10、完善公司绩效考核制度。 　　  　　
 　　 　　特殊要求：
 　　　有一定的法律基础，认真负责。