岗位职责:

1、负责台账检查审核，定时接收各部门信息数据报送，并审核、汇总，建立检查名录。

2、统计报表编制与报送，定期编制旬、月、季、年度报表。

3、做好中转库出入货物品种、数量统计、对账、汇总工作，编制报表；定期进行实物盘点。

任职资格:

1、本科及以上学历，统计学等相关专业者优先考虑；

2、熟练电脑操作及Office办公软件；

3、具有较强的责任心，工作踏实，认真细致。

财务会计

　　岗位职责:

1、负责台账检查审核，定时接收各部门信息数据报送，并审核、汇总，建立检查名录。

2、统计报表编制与报送，定期编制旬、月、季、年度报表。

3、做好中转库出入货物品种、数量统计、对账、汇总工作，编制报表；定期进行实物盘点。

任职资格:

1、本科及以上学历，统计学等相关专业者优先考虑；

2、熟练电脑操作及Office办公软件；

3、具有较强的责任心，工作踏实，认真细致。

人力专员/助理

岗位职责：

1、负责公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
      7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

物流专员/助理

岗位职责：

1、配合并完成主管交付的日常业务相关的管理工作；

2、配送管理:跟踪各办事处每日的配送工作，复核监控发货价格以及未发量、车辆在途情况及到货情况，定期现场进行物流市场摸底，管理和优化承运商，降低整体运输成本；

3、仓储管理:监控各仓库的出入库账目及各系统的使用情况，定期去仓库现场进行盘点以及对仓库现场管理的检查工作；

4、现场作业管理:协助主管对搬运、装卸和包装等现场作业任务进行监管，监督、规范业务操作流程，确保现场作业安全；

5、客服管理：对各办事处客服工作跟进检查，协助办事处做好客户服务工作；

6、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；

7、物流设备管理:对于自有物流设备，制定管理要求，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；

8、业务操作流程管理：对现有的业务操作流程执行情况进行跟踪并反馈，协助主管对业务管理流程及业务操作规定进行改进及修订；

9、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级汇报。

任职资格：

1、本科及以上学历，物流管理、交通运输、交通工程等相关专业者优先考虑；

2、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；

3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

4、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。